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        集團(tuán)職工宿舍管理制度

        瀏覽次數(shù):  作者:  來源:  更新時間:2014/10/15 16:08:14  【打印此頁】  【關(guān)閉】


        職工宿舍管理制度

         

        第一條  為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,保證員工宿舍的安全性及舒適性,特制訂本制度。

        第二條  入住員工宿舍的員工必須符合以下條件:

        1、集團(tuán)公司或集團(tuán)全資子公司未婚未育且在市區(qū)無住所的管理崗位員工;

        2、公司認(rèn)可的優(yōu)秀員工,人品端正、愛崗敬業(yè)、努力上進(jìn)者;

        3、無傳染性疾病,無吸毒、賭博等不良嗜好;

        4、能夠嚴(yán)格遵守本制度。

        第三條 宿舍設(shè)置管理員(正、副寢室長),監(jiān)督管理一切宿舍內(nèi)務(wù),包括物品分配、組織清掃、保持整潔以及維持秩序等。有下列情形之一者,宿舍管理員應(yīng)立刻通知管理部門:

        1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)重大;

        2、留宿異性、親友或同性朋友;

        3、宿舍內(nèi)有不法行為或火災(zāi)發(fā)生;

        4、員工身體不適以至重病,協(xié)助通知其親友并及時送醫(yī)就治;

        5、發(fā)生其他特殊情況。

        第四條  住宿員工應(yīng)服從管理員管理與監(jiān)督;

        第五條  員工宿舍發(fā)生的水費(fèi)、電費(fèi)等由管理部門統(tǒng)一交納;

        第六條  房間清潔由住宿人輪流值日,廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所;

        第七條  員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更;

        第八條 員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或出借給他人使用;

        第九條 住宿員工不得拒絕公司領(lǐng)導(dǎo)和管理部門對宿舍的視察;

        第十條 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備,如器具設(shè)備由于疏于管理或惡意破壞而損壞,由損壞人負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重下發(fā)過失單處分;

        第十一條  宿舍內(nèi)不得使用或存放違禁物品;

        第十二條  時刻保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔、無異味;

        第十三條  不得在宿舍床上吸煙,煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;

        第十四條  使用電視、電腦或打電話時,聲音不得過大,以免妨礙他人休息;

        第十五條  宿舍不得留宿異性、親友或同性朋友;

        第十六條  放在宿舍內(nèi)的貴重物品,住宿人自己妥善保管,如有物品遺失,后果自理;

        第十七條  個人原因引起的火災(zāi),查明原因后,由個人承擔(dān),與公司無關(guān);

        第十八條  住宿人住宿宿舍期間,人身安全由自身負(fù)責(zé),與公司無關(guān);

        第十九條  節(jié)約用水、用電,清洗完畢隨手關(guān)閉水龍頭,人走燈熄;

        第二十條  不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動;

        第二十一條  住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)管理部門處理:

        1、擅自留宿異性、親友或同性朋友;

        2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒或其他惡劣行為;

        3、蓄意破壞宿舍配套物品或設(shè)施;

        4、嚴(yán)重違反宿舍管理制度者;

        5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

        6、有偷竊行為者;

        第二十二條  員工離職(包括辭職、辭退),必須按規(guī)定辦理宿舍退離手續(xù),應(yīng)于離職日起1天內(nèi)搬離宿舍,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿,如有特殊情況,交由工會處理;

        第二十三條  住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,交還宿舍鑰匙及公配物品。

        第二十四條 本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)工會所有,發(fā)布之日起生效。


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